Discurso do Administrador do PNUD na Reunião Anual do Conselho Executivo de junho de 2023

Administrador do PNUD

Como preparado para entrega.

1. Senhor Presidente, Excelências, membros do Conselho Executivo, Delegações de Observadores, colegas e amigos. Tenho a honra de me juntar a vocês hoje para esta sessão anual do Conselho Executivo do PNUD/UNFPA/UNOPS para 2023. Esta é nossa oportunidade compartilhada a cada ano de olhar para trás e olhar para frente, para avaliar e refletir juntos enquanto continuamos nosso esforço comum de encontrar múltiplos desafios no mundo de hoje.

2. No entanto, antes de começar, deixe-me aproveitar esta oportunidade para agradecer tanto a Usha Rao-Monari, nossa Administradora Associada, quanto a Asako Okai, Diretora do Departamento de Crise que nos deixará em breve, por seu apoio e compromisso inabaláveis ​​durante seu tempo no PNUD.

3. Os desafios são muitos, mas as soluções também. Em 2022, o primeiro ano do atual Plano Estratégico do PNUD, 2022-2025, ampliamos nossa entrega, conforme refletido nos quatro planos do plano. Apoiamos os países em desenvolvimento não apenas para enfrentar, mas também para buscar melhores maneiras de administrar a incerteza e melhorar seu progresso como um todo. Hoje vou detalhar:

Entrega recorde do PNUD

4. O PNUD tem um papel essencial na promessa de desenvolvimento, globalmente e em países de todas as regiões. Usamos nossos recursos de forma eficaz e transparente em 2022, alcançando uma entrega de US$ 4,8 bilhões, o nível mais alto em mais de uma década.

5. O PNUD equilibrou seu orçamento institucional pelo sexto ano consecutivo. Eficiência os ganhos para 2022 atingiram US$ 24,4 milhões, incluindo US$ 7,1 milhões de ganhos específicos da entidade e US$ 17,1 milhões da implementação do Business Operating System (BOS). Todos os ganhos de eficiência interna são direcionados para as atividades do programa.

6. Atingimos 95% das metas programáticas planejadas e investimos 91 centavos de cada dólar em programas e serviços para alcançar resultados de desenvolvimento.

7. Mais de 80 por cento dos recursos regulares do programa foram para países de baixa renda. 8. Sessenta e seis por cento de nossos programas fizeram da igualdade de gênero um objetivo principal ou significativo. No primeiro ano de nossa nova Estratégia de Igualdade de Gênero, 90 escritórios nacionais traduziram seus objetivos em planos concretos em nível de país.

9. A evolução contínua de nossos sistemas de negócios está ajudando a reformular o PNUD para atender às demandas em constante mudança. Em 2022, nossos serviços empresariais enviaram funcionários e suprimentos para mais de 170 países e territórios e apoiaram 85 entidades das Nações Unidas.

10. Um aumento para atender às enormes necessidades humanitárias e de desenvolvimento resultou em um volume recorde de aquisições de US$ 2,8 bilhões. 11. Nossa cultura organizacional continua atraindo e recompensando especialistas em desenvolvimento de todo o mundo – e adota aprendizado e inovação constantes. Somos mais eficientes e capazes na gestão de nossos talentos, como evidenciado por uma série de prêmios para nossa Estratégia Pessoas para 2030.

Como o trabalho do PNUD impacta a vida das pessoas?

12. Todas essas medidas em 2022 se traduziram em melhorias de vida para milhões de pessoas, desde a mulher com a primeira chance de iniciar seu próprio negócio no Afeganistão até o agricultor plantando sementes que podem resistir à seca na Síria, até a família com sua primeira conexão doméstica com poder moderno em Burkina Faso.

13. Excelências, isto responde a uma pergunta que vocês, como nosso Conselho Executivo, estão certos em fazer: como o trabalho do PNUD impacta a vida das pessoas? Esta é uma questão de desempenho que o PNUD precisa ser mais capaz de responder.

14. Estamos caminhando na direção certa, como investir em uma cultura organizacional comprometida com treinamento e aprendizado. Por exemplo, o número de pontos focais de avaliação de escritórios nacionais com certificação de avaliação avançada quase dobrou, de 57% em 2021 para 96% em 2022.

15. Podemos demonstrar cada vez mais o desempenho do PNUD, usando dados para informar a tomada de decisões como parte do investimento contínuo em capacidades digitais e transição. Lançamos o sistema Quantum ERP no final de 2022 e superamos os desafios iniciais daquela que foi a mudança operacional digital mais significativa em duas décadas. A Quantum é agora uma plataforma comum para o PNUD, e recebemos sete outras entidades das Nações Unidas que optaram por se juntar a ela.